Цел
Да им помогне на новите вработени брзо да се интегрираат во корпоративната култура на компанијата и да воспостават унифицирана корпоративна вредност.
Значење
Подобрете ја свеста за квалитетот на вработените и постигнете безбедно производство
Цел
Да се обезбеди конзистентност на секој процес и да се произведуваат производи со повисок квалитет
Принципи
Систематизација(Обуката на персоналот е целосно опремен, сенасочен, систематски проект во текот на кариерата на вработениот);
Институционализација(воспоставување и подобрување на систем за обука, рутински и институционализирање на обуката и обезбедување на спроведување на спроведувањето на обуката);
Диверзификација(Обуката на вработените мора целосно да ги земе предвид нивоата и видовите на приправници и разновидноста на содржината и формите за обука);
Иницијатива(акцент на учеството и интеракцијата на вработените, целосно учество во иницијативата и иницијативата на вработените);
Ефективност(Обуката на вработените е процес на човечки, финансиски и материјални придонеси и процес на додадена вредност. Обуката се исплаќа и се враќа, што помага да се подобрат севкупните перформанси на компанијата)