Цел
Да им помогнеме на новите вработени брзо да се интегрираат во корпоративната култура на компанијата и да воспостават унифицирана корпоративна вредност.
Значење
Ја подобруваат свеста за квалитетот на вработените и постигнете безбедно производство
Цел
Да се обезбеди конзистентност на секој процес и да се произведуваат производи со повисок квалитет
Принципи
Систематизација(Обуката за персоналот е целосен, се омраза, систематски проект во текот на кариерата на вработениот);
Институционализација(воспостави и подобри систем за обука, рутински и институционализирајќи обука и обезбедување на спроведување на имплементација на обука);
Диверзификација(Обуката на вработените мора целосно да ги земе предвид нивоата и видовите специјализанти и разновидноста на содржината и формите за обука);
Иницијатива(акцент на учество и интеракција на вработените, целосно учествуваат во иницијативата и иницијативата на вработените);
Ефективност(Обуката на вработените е процес на внес на човечки, финансиски и материјали и процес на додадена вредност. Обуката плаќа и приноси, што помага во подобрување на целокупната изведба на компанијата)