Систематизација (обука на персоналот е целосно опремен, сенасочен, систематски проект во текот на кариерата на вработениот);Институционализација (воспоставување и подобрување на систем за обука, рутински и институционализирање на обуката, и обезбедување на спроведување на обуката Спроведување);иницијатива (акцент на учеството и интеракцијата на вработените, целосно учество во иницијативата и иницијативата на вработените); ефективност (Обуката на вработените е процес на човечки, финансиски и материјален придонес и процес на додадена вредност. Обуката се исплаќа и се враќа, што помага подобрување на севкупните перформанси на компанијата)